prek: Unsplash / You X Ventures
Vse se torej pripelje do pravega razgovora vprašanja . Ampak kam najti takšna vprašanja?
Kako ste lahko prepričani, da imate najboljša vprašanja za razgovore, ki jih lahko vprašate za položaj, ki ga želite zapolniti?
No, pridi sem. Sestavili smo odličen nabor vprašanj za intervju, od katerih je vsako zasnovano tako ustvarite tiste dragocene odprtine za svoje najboljše kandidate za zaposlitev skočiti in pokazati, zakaj jih potrebujete v svoji organizaciji.
Torej, pobrskajte, poiščite tiste, ki vam ustrezajo, in se vprašajte. Službo boste takoj zapolnili .
prek: Bigstockphotos / Tsyhun
Kadar želite dati najboljši vtis o svojem podjetju in dobiti najboljše odzive svojih najboljših kandidatov, je vedno najbolje prinesite svoja najboljša vprašanja o intervjujih za A-igro . Vse smo vam koristno pripravili tukaj, zato izberite svobodno in začnite streljati.
Tu je 6 najboljših vprašanj za intervju:
Morda najbolj priljubljeno vprašanje intervjuja vseh časov.
O tem ni treba plesati. Pridobite neposreden odgovor na neposredno vprašanje.
Dajte jim priložnost, da pokažejo svoje ambicije.
Obstaja veliko dobrih razlogov, vendar bi morali imeti vsaj enega priročnega.
prek: Pexels / Andrew Neel
Ali ima to delo takšne lastnosti in še več?
Ali bodo našli isto stvar na novi zaposlitvi?
prek: Bigstockphotos / monkeybusinessimages
Intervju je v bistvu namenjen spoznavanju nekoga, tako da lahko preverite, ali se dobro prilegajo odprtemu položaju . Potem je smiselno, da mora biti ogromno vaših vprašanj spoznati vaša vprašanja ki vam omogočajo, da si bolje predstavljate, kdo sedi čez mizo.
Tu so 4 najboljša vprašanja, ki jih lahko spoznate na intervjuju:
Obstaja določena razlika med osebo Cheerios in osebo Captain Crunch.
To zahteva nekaj poštene samoocene, ki je nujna na mnogih položajih.
Spet preizkušate, kako iskreni in pošteni so do vas.
Izvedeli boste, kaj jih v življenju izven dela zanima.
prek: Bigstockphotos / monkeybusinessimages
Ključno za iskanje prave osebe za glavno službo je, da postanete malo osebni. Moraš videli, kakšna oseba so , in to presega osnove njihovega življenjepisa. Te osebna vprašanja zagotovite odprtje za vaše sogovornike odpreti.
Tu je 5 najboljših vprašanj za osebni razgovor:
Verjetno seže v njihovo otroštvo.
Naj se opredelijo do prvih avtoritet, ki so jih poznali.
Naj se ne branijo, da zapustijo zadnjo službo, poiščite zgodbo o svojih prvih delovnih izkušnjah.
Vsako delo ima stres. Morate vedeti, da se zmorejo.
Pravi odgovor na to vprašanje je odvisen od filozofije vašega dela.
prek: Bigstockphotos / deagreez
Verjetno ni nihče za organizacijo pomembnejši od njenih menedžerjev. Morajo biti go- med za tiste zgoraj in organizatorje za tiste spodaj.
Torej, ključnega pomena je, da s prošnjo najamete prave vodje vprašanja za pogovore z menedžerji to resnično kažejo kdo ima kaj je potrebno.
Tu je 7 najboljših vprašanj za razgovore za vodje:
Takšne zgodbe morajo imeti, da dokažejo, da si zaslužijo to službo.
Dobri delegirajoči instinkti lahko projekt naredijo ali zlomijo.
Z drugimi besedami, kako vodite sestanek.
Filozofsko, vendar govori o njihovi radovednosti in njihovem udobju pri projektih 'treba je vedeti'.
prek: Unsplash / Christina @ wocintechchat.com
So neizogibni, zato morajo biti sposobni to rešiti.
Ko menedžerji ostanejo sami, so skoraj mini izvršni direktorji, zato poglejte, kako gledajo na to vlogo.
Dva ključna dela upravljanja, toda koga nagrajujejo več?
prek: Bigstockphotos / Rido81
Vedno je lažje intervjuvati iz oči v oči, vendar telefonski klic ne pomeni nujno, da bo slab razgovor. S temi vprašanja za telefonski razgovor , še vedno lahko dobite vse odgovore, ki jih potrebujete .
Tu je 5 najboljših vprašanj za telefonski razgovor:
Prekoračite veščine in se pogovorite o tem, kako lahko resnično izboljšajo vašo organizacijo.
Hobiji resnično odraža tip osebe, s katero se pogovarjate.
Manj je, kaj je dosežek, bolj pa, zakaj so nanj ponosni.
Ujemati se mora z ponujenim okoljem.
Če se pri njihovem delu ujema z določenimi nalogami, lahko to ponudite pogosteje.
prek: Unsplash / Amy Hirschi
S hipotetična vprašanja , lahko postavite sogovornika v kateri koli situaciji in ugotovite, kako bi se s tem spoprijeli . Na ta način so resnično vprašanja za razgovor z osebo, saj lahko rešite katero koli morebitno delovno težavo.
Tu je 6 najboljših hipotetičnih vprašanj za intervju:
Ali lahko rešijo svoje delovne težave?
Ugotovite, kako organizirani so lahko sproti.
Poglejte, kako prilagodljivi in ustvarjalni so.
Preizkušate, kako iznajdljivi so zunaj svojega strokovnega področja.
Na tem delovnem mestu se bo to zgodilo, kako se bodo pa spoprijeli s tem?
Določitev prioritet je prvi korak k uspehu.
prek: Unsplash / You X Ventures
Vsi želimo sodelovati z zanimivimi ljudmi. Zanimivi ljudje delu vedno dodajo kaj bolj dinamičnega. Torej, ugotovite, ali imate opravka z nekom zanimivim tako da jih vprašate zanimiva vprašanja za intervju .
Izvedeli boste kako dobro obvladajo nepričakovana vprašanja , in kako zanimivo jim lahko odgovorijo.
Tu je 5 najboljših zanimivih vprašanj za intervju:
Vsi želimo biti PowerPoint.
Kako dobro znajo razložiti stvari, ki jih le nekako razumejo?
S tem bodo podarili svoja zanimanja in bralne nastavitve.
Čolni vedno vodijo do zanimivih zgodb.
To je nekaj našega najboljšega ustvarjalnega časa. Kako ga uporabljajo?
prek: Pexels / LinkedIn Sales Navigator
Nihče noče delati za dolgočasno podjetje . Torej, z vprašanjem dokažite, da je vaše podjetje super vprašanja za zabaven intervju .
Tu je 7 najboljših vprašanj o zabavnem intervjuju:
Naj vam povedo, kaj v resnici želijo od te službe.
Končno vprašanje prodajalca.
Prava miselnost z nekaj res zabavnih odgovorov.
prek: Unsplash / Christian Sterk
Nastavite časovnik in jim dovolite, da si omislijo rešitve.
Zabavno, a tudi premišljeno in introspektivno.
Zabaven način preizkušanja, kako dobro obvladajo težka vprašanja, ki prihajajo od nikoder.
Poglejte, ali so dobro potovali in kako dobro lahko prodajo destinacijo.
prek: Unsplash / Kaleidico
Intervju je lahko neuspeh že od samega začetka, če nimate vprašanj za intervju, ki bi postavili pravi ton. Izogibajte se neprijetnim intervjujem z uporabo vprašanja o lomilcu ledu ki so ustvarili odlično izkušnjo.
Tu je 5 najboljših vprašanj za razbijanje ledu:
Sci-fi rešitev ali odstop glede izumrtja?
Začnite jim sanjati o potovanjih in osebnem napredovanju.
Kaj bi storili, da bi dobili to izvrstno službo & hellip; in ali jo bodo naredili tudi za vas?
Resnično je odvisno od višine parkirne hiše.
Naključno izbiranje enega lahko privede do nekaterih resnično zgovornih podrobnosti o njih samih.
prek: Bigstockphotos / Mongoose
Intervju je resen trenutek za oba, če pa ga jemljete preveč resno, je preveč formalno in se ne naučiš veliko . Torej, razvedrite razpoloženje s temi smešna vprašanja za intervju .
Tu je 6 najboljših smešnih vprašanj za intervju:
Spoprijateljite se in pojdite na epsko pustolovščino. To je edini razumen odgovor.
Resnično preizkusite, kako kisle so njihove misli s tem.
Vedno se najde nekaj podlih stvari, ki si jih vsi želimo.
Za to vedno stoji zgodba (ali štiri ali pet).
Nikoli ne boli, če preverite, koliko uživamo vlaknine!
Nekoliko smešno, a tudi resnično glede tega, kaj jih v življenju najbolj zanima.
prek: Unsplash / LinkedIn Sales Navigator
Vsak kandidat je edinstven in vaše podjetje je edinstveno med drugimi podjetji. Pa vendar je to le redko priložnost raziskati. Do zdaj. Samo uporabite te edinstvena vprašanja za intervju naj vsi pokažejo, zakaj izstopajo.
Tu je 6 najboljših vprašanj o edinstvenem intervjuju:
Eno tistih vprašanj za intervju, ki ima vedno odličen, edinstven odgovor.
To je osebno, a tudi znak njihove sposobnosti premagovanja lastnih napak.
Naj vam povedo o stvareh, ki jih imajo radi v svojem življenju.
Prikazuje prilagodljivost, prilagodljivost in potencial v službi.
Dobrodelnost, dogodivščine ali sprostitev: vsi imamo svoje edinstvene sanje v milijardah dolarjev.
Če lahko popravijo državo, lahko popravijo, kaj je narobe v tem položaju.
prek: Unsplash / You X Ventures
Včasih najboljši odgovori izvirajo iz tega, da postanemo čudni. Vrzi nekaj teh čudna vprašanja za intervju pri vašem sogovorniku in preverite, če lahko gredo z njim .
Tu je 5 najboljših čudnih vprašanj za intervju:
Ali obstaja znanstveni razlog? Mogoče. Toda ali jo lahko dajo ne glede na to?
To je kreativna matematika nad res čudnim vprašanjem.
Naj usmerjajo svojega notranjega, modrega starešino.
Ali poznajo svojo zgodovino? Pove vam, kako pripravljeni so na to delo.
Brez napačnih odgovorov, razen če sovražijo vse živali .
prek: Unsplash / Campaign Creators
Skupinski razgovori lahko hitro se spustite v neuporaben kaos . Nahrani te vprašanja za skupinski razgovor v pogovor, in vse boste preusmerili in dobili odgovore, ki jih potrebujete.
Tu je 8 najboljših vprašanj za skupinski razgovor:
Poglejte, kdo je zmožen dajanje komplimenta in pomagati drugim.
To morajo sporočiti med komuniciranjem s celo skupino.
Opisovati se morajo pred drugimi, ki jih bodo opisali kasneje.
Prekoračite to skupino in poglejte, kako se spopadajo tudi z novimi skupinami.
Delo rodi konflikte. Morajo vedeti, kako ravnati.
prek: Unsplash / Annie Spratt
Če imajo tukaj odgovore, jih označite za napredek.
Ali lahko presežejo svoje strokovno znanje in si delijo svoje znanje?
Služba bo imela stres, zato morate vedeti, da jo lahko rešijo v a zdrav način .
prek: Pexels / Tim Gouw
Učitelji imajo nekaj najpomembnejše odgovornosti katerega koli poklica . Navsezadnje vse otroke izobražujejo in vzgajajo. Torej, se prepričajte, da ste pravilno zaposlili.
Tu je 9 najboljših vprašanj za intervju za učitelje:
Tu bi moral imeti vsak učitelj dober odgovor.
Ni prave filozofije, vendar potrebujejo vodilna načela.
Poučevanje je intimno delo. So se pripravljeni približati, kolikor je potrebno?
Ugotovite, ali samo iščejo ugodnosti.
Nočete nekoga, ki študente ocenjuje samo na podlagi njihovih ocen.
prek: Unsplash / You X Ventures
Polovica učiteljevega dela je vodenje. Prikažite jim, da pokažejo svoje spretnosti.
Ti otroci vstopajo v drugačen svet. Ali ta učitelj to razume?
Pravega odgovora ni, boste pa vedeli, ali je to preveč ali premalo.
To je nočna mora, vendar se en učitelj ves čas spopada s tem.
prek: Unsplash / Mimi Thian
Z toliko vprašanji zgoraj lahko težava hitro preide iz tega, da ne bi imeli česa vprašati imeti preveč vprašati .
Na srečo je to precej enostavno določiti. Vse kar morate storiti je sledite tem 4 korakom , in vaša vprašanja bodo lepo in lepo organizirana za vaš naslednji razgovor.
Tukaj je opisano, kako izbrati najboljša vprašanja za intervju:
To mora biti vaša prva prednostna naloga .
Pomislite, kaj je to delo in kaj lastnosti, ki jih mora imeti oseba, ki jo postavljate v to službo . Prilagodite svoja glavna vprašanja glede tega poudarka.
Osredotočite se na iskanje vprašanj, ki sogovorniku predlagajo kakšen delovno okolje bodo stopili vanje . To jim bo dalo glavo, predvsem pa boste videli, kako dobro se bodo prilagodili pričakovanjem na družbeni strani dela.
Če ste bili kdaj na vrsti intervjujev, veste, koliko vprašanj je na koncu enakih. Torej, vrzite tudi nekaj nepričakovanih vprašanj. Zastavite jim vprašanja, zaradi katerih razmišljajo in se odzovejo. Videli boste drugačno stran od njih , in naredili boste svoj intervju bolj nepozaben.
prek: Unsplash / Scott Graham
Kjer je prostora, postavite vprašanja, na katera želite izvedeti odgovor. Ugotovite, kakšno super moč bi želel imeti sogovornik. Morda vam ne bodo povedali toliko o njihovi poklicni usposobljenosti, ampak zabaval bo oba . In videli boste, če se res dobro znajdete.
Pogovor se v sobi za razgovore ne začne in konča. A brez skrbi. Zajeli smo vas glede vseh vidikov družbenih izkušenj. Samo Oglejte si nekaj teh odličnih vprašanj:
Tam je svet vprašanj za intervju in na žalost veliko jih je starih, obnovljenih smrdljivcev ki vam v resnici ne dajo novih informacij o ljudeh, s katerimi se pogovarjate.
Zdaj na srečo imate veliko vprašanj, ki jih lahko postavite resnično odprite svoje pogovore in vam omogoči, da spoznate ljudi, s katerimi morda sodelujete v prihodnjih letih.
Preprosto izberite nekaj teh vprašanj za intervju in zagotovo se boste zabavali, privlačni in edinstveni intervjuji najti pravi kandidat takoj .