10 osnovnih spretnosti ljudi, ki jih potrebujete za uspeh

Kazalo

  1. Preizkusite svoje spretnosti
  2. Znanost ljudi
  3. 10 spretnosti ljudi, ki bi jih moral vsak vedeti:
    1. Socialna asertivnost
    2. Oblikovanje nepozabne prisotnosti
    3. Glavna komunikacija
    4. Ohranite trajno zaupanje
    5. Glavni pogovor
    6. Bodite zelo všečni
    7. Izjemno pri dekodiranju čustev
    8. Postavite svoje ideje
    9. Bodite karizmatični
    10. Bodite vplivni vodja
    11. Bonus: bodite produktivni

Spretnosti ljudi so bistveni del dela, življenja in družbenega uspeha. Ko imate močne spretnosti ljudi, lahko bolje:

  • Postavite se
  • Premagajte socialno tesnobo
  • Sporočite svoje ideje
  • Vplivajte pozitivno na druge

Kakšne so spretnosti ljudi? Spretnosti ljudi so orodja, ki jih uporabljate za učinkovito komunikacijo in interakcijo z drugimi. Posamezniki z močnimi sposobnostmi ljudi lahko predvidijo vedenje, se navežejo na druge in se zlahka družijo. Spretnosti ljudi so znane tudi kot mehke veščine, medosebne spretnosti, socialne spretnosti, čustvena inteligenca in medosebna inteligenca.

Raziskave je celo ugotovil, da tisti, ki imajo močne sposobnosti ljudi, v povprečju zaslužijo 29.000 USD več na leto!



Spretnosti ljudi so eno najbolj podcenjenih področij kariernega razvoja. Pri kariernem razvoju imamo srečo, če imamo občasno trening mehkih veščin ali tečaj komunikacije. Menim, da je treba izpopolniti medosebno inteligenco ali PQ. Tako kot razvijamo svoj IQ, moramo delati na svojem PQ. Pamet ljudi je prav tako pomemben kot pamet.

Preizkusite svoje spretnosti

Preden razložim bistvene spretnosti ljudi, opravite kviz o spretnostih ljudi in si sam diagnosticirajte svoje medosebne prednosti:

Preizkusite svoje spretnosti

& uarr; Kazalo & uarr;

Znanost ljudi

Raziskovalci opredeliti spretnosti ljudi kot tri sklope sposobnosti. Najprej nekdo osebna učinkovitost . Kot spretnost ljudi je pri osebni učinkovitosti pomembno, kako prideš do drugih. Ali se lahko predstaviš? Ali lahko jasno komunicirate? Ali lahko od drugih dobite tisto, kar potrebujete? Nekdo z močno osebno učinkovitostjo običajno naredi tudi nepozaben prvi vtis in je samozavestno prisoten pri ljudeh, ki jih sreča.

Drugič, tvoj je sposobnost interakcije . Tako dobro predvidevate in dekodirate vedenje. Ali se lahko v interakciji z nekom sočustvujete? Ste zelo zaznavni?

Končno je sposoben nekdo z močnimi sposobnostmi enostavno posreduje . To pomeni, da so sposobni voditi, vplivati ​​in graditi mostove med ljudmi. Ste priključek? A mediator ? Pogosto se to lahko umiri težke ali strupene ljudi .

& uarr; Kazalo & uarr;

10 spretnosti ljudi, ki bi jih moral vsak vedeti:

To je zadnji seznam mehkih veščin. Preberite naslednje spretnosti ljudi in preučite svoje medosebne prednosti in slabosti. Tu v laboratoriju Science of People smo našli 10 veščin, ki se vedno znova pojavljajo pri zelo učinkovitih posameznikih.

Socialna asertivnost

Se zavzemate zase v socialnih situacijah? Se počutite samozavestno v interakciji z drugimi? Ste odločni glede svojih socialnih potreb? Socialna trdnost je bistvenega pomena za ohranjanje socialna energija .

Socialna asertivnost

Na voljo imamo le toliko socialne energije. Če ste socialno odločni, lahko varčujete in trošite svojo družbeno energijo na prave načine. Če vam primanjkuje socialne asertivnosti, vaša energija zapravlja za napačne ljudi, v neprijetne situacije , ali ni v skladu z vašimi socialnimi cilji. Ljudje z visoko socialno trdnostjo imajo bolj osredotočeno socialno energijo in imajo več jasnosti v svojih interakcijah:



Socialna energija

Ljudje z nizko socialno trdnostjo:



  • se počutite brez nadzora v socialnih situacijah
  • so odvisni od ljudi, ki jim je všeč
  • imajo več strupeni ljudje v njihovem življenju

Ljudje z visoko socialno asertivnostjo so sposobni:

  • vzpostaviti meje
  • zagovarjati njihove potrebe
  • povej ljudem, ne!

Akcijski korak : Ekstroverti, ambiverti in introverti imajo različne ravni socialne energije. Ugotovite, ali ste ekstrovert, introvert ali ambivert, da boste lahko učinkovito porabili svojo družbeno energijo.

& uarr; Kazalo & uarr;

Oblikovanje nepozabne prisotnosti

Si nepozaben? Ali naredite močan prvi vtis? Ali ljudje zapomni si svoje ime po srečanju? Ljudje z veliko prisotnostjo lahko preprosto vzpostavijo trajne povezave in so izjemno dobri v vzpostavljanju odnosov. Vaša prisotnost je neposredno povezana z vašo sposobnostjo ustvarjanja trajnih osebnih odnosov in gradnje mreže . Če ste močno prisotni, ljudje gravitirajo k vam, vas bolje zapomnijo in bolj verjetno sodelujejo z vami.

Ljudje s šibko prisotnostjo:

  • borijo se za pridobivanje strank ali prijateljevanje
  • pogosto imajo opravka z ljudmi, ki pozabijo svoje ime
  • počutite se nerodno v številnih socialnih interakcijah

Ljudje z nepozabno prisotnostjo:

  • pustite trajen prvi vtis
  • imeti močno mrežo
  • hitro zgraditi odnos

Akcijski korak : Naučite se biti zanimivi. Mislim, da lahko vsakdo postane fascinanten - preprosto ne vemo vedno, kako. Imam 5 preprostih korakov, da bi bil bolj zanimiv.

& uarr; Kazalo & uarr;

Glavna komunikacija

Uživate v javnem nastopanju in predstavljanju? Natančneje, ali komunicirate s svojimi idejami o velikih skupinah? Glavni komunikatorji se znajo predstaviti in učinkovito prenašati svoje sporočilo.

Slabi komunikatorji ponavadi:

  • mislijo, da niso vredni pozornosti
  • izogibajte se izmenjavi njihovih idej
  • ne morejo dobiti vplačila glede njihovih mnenj
  • so podcenjeni zaradi njihovega trdega dela

Glavni komunikatorji se odlikujejo po:

  • javno nastopanje
  • predstavitev
  • sporočanje velikih idej velikim skupinam

Akcijski korak : Rad bi vam pokazal, kako obvladati javni nastop. Večina ljudi misli, da je to veščina, ki se je ne morete naučiti - ni res! Vsak se lahko nauči biti glavni komunikator. Začnite z našim videoposnetkom o tem, kako delati na odru kot profesionalec:

Želijo več? Oglejte si naš tečaj Ljudska šola.

& uarr; Kazalo & uarr;

Ohranite trajno zaupanje

Se kdaj počutite socialno zaskrbljeni? Vsakdo v nekaterih družbenih situacijah čuti nekoliko nervozo, vprašanje pa je: Lahko premagate svojo socialno tesnobo? Ljudje, ki lahko ohranijo trajno samozavest, lahko premagajo svojo sramežljivost in se izognejo nerodnosti. Morda imajo notranje strategije ali mantre, da bi jih prenesli skozi tesnobo, ali pa so se dovolj družili, da bi premagali kakršne koli živčne nagnjenosti.

Ljudje z visoko socialno anksioznostjo:

  • izogibajte se socialnim situacijam ... tudi če bi bile koristne za karierne cilje
  • počutite se nerodno in ujete
  • se med interakcijami in pogovori zataknejo v svoji glavi

Ljudje, ki lahko ohranijo socialno zaupanje:

  • znajo se odlikovati v večini družbenih situacij
  • počutijo se nerodno in so sposobni to premagati
  • se ob druženju počutite bolj navdušeni kot tesnobni

Akcijski korak : Ali imaš socialna anksioznost ? Prepričajte se, da poznate znake in simptome in jih premagajte z našimi nasveti.

& uarr; Kazalo & uarr;

Glavni pogovor

Kako se prebiti skozi klepet? V moji knjigi Zajemi , Govorim o ideji BIG talk. Takrat dolgočasen, predvidljiv majhen pogovor poravnate v globok, nepozaben pogovor. Verjamem, da se večina interakcij zgodi na treh ravneh:

Prvih pet minut : To je vaš prvi vtis, ko se odločite, ali je nekoga vredno spoznati. Lahko se zgodi profesionalno, romantično ali socialno. Ta raven so vhodna vrata - ali vas lahko povabijo v notranjost nekoga?

Prvih pet ur : Ko prestopite prvo stopnjo, boste imeli prvi sestanek, prvi telefonski klic ali prvi zmenek. Takrat se mimo prvih vtisov premaknete v gradnjo odnosov.

Prvih pet dni : To je končna raven. Želite ljudi na tej ravni, s katerimi bi z veseljem opravili vikend potovanje. To je najvišja stopnja zaupanja in povezanosti. To je lahko romantično - s partnerjem -, lahko pa tudi z dolgoletnim poslovnim partnerjem ali najboljšim prijateljem.

Pogovor je ključ do napredovanja na teh treh ravneh. Ljudje, ki se spopadajo s pogovori:

  • zmanjka stvari za povedati
  • ne vem, kako začeti pogovor z nekom
  • imajo veliko nerodnih tišin

Mojstrski sogovorniki:

  • vedeti, kako se vključiti v nepozaben pogovor ... in nadaljevati
  • zlahka preidete skozi majhen pogovor v VELIK pogovor
  • uporabite pogovor kot orodje za vse, od gradnje odnosov, do druženja, spogledovanja in prodaje

& uarr; Kazalo & uarr;

Bodite zelo všečni

Bi vas ljudje opisali kot všečnega? Vam je enostavno pripeljati ljudi v svoje ekipe ali vplivati ​​na druge po vašem mnenju? Všečnost je pomemben vidik zaupanje . Pogosto slišimo, da smo pristni ali pristni. Vse to so vidiki všečnosti. Da bi bili nekomu všeč, želimo, da so skladni s svojimi besedami in dejanji. Všeč so nam ljudje, za katere čutimo, da nam kažejo svoje resnično ja. Psiholog Carl Rogers je opisal koncept, imenovan samoaktualizacija, ki govori o tem, kako natančno ljudje pokažejo svoj pravi jaz v primerjavi s svojim idealnim jazom.

pravi jaz v idealni jaz

Ljudje, ki niso všečni:



  • imajo težave s tem, da ljudje poslušajo njihove ideje
  • čutijo, da imajo veliko potenciala, a le redko delujejo kot njihov idealen jaz
  • pogosto se počutite izpuščene ali kot nenavadni moški

Izredno všečni ljudje:

  • so zelo spoštovani in jih pogosto prosijo, da se pridružijo skupinam, družabnim skupinam in skupinam
  • čutijo, da sta njihov idealni jaz in resnični jaz tesno usklajena
  • jih drugi vprašajo za njihovo mnenje

Akcijski korak : Spoznavanje prijateljev kot odrasla oseba je veščina. Včasih je bilo tako enostavno, ko smo bili mlajši! Imeli smo šolo, tabor in šport, da smo združili nove ljudi. Kot odrasli moramo pri tem delati. imam vodnik po korakih, kako najti prijatelje kot odrasle .

& uarr; Kazalo & uarr;

Izjemno pri dekodiranju čustev

Bi se imeli za zelo dojemljivega? Ljudje, ki dobro berejo ljudi, izjemno močno vedo, kako drugi mislijo in čutijo. Dekodiranje ljudi, močan občutek za intuicijo in izredno empatičnost so vidiki čustvene inteligence medosebne inteligence. Ko pogledamo medosebno inteligenco (ali spretnosti ljudi), obstajajo tri glavne veje.

Grafika medosebne inteligence
  • Čustvena inteligenca kako intuitiven ali empatičen si.
  • Socialna inteligenca je, kako prevajate svoja čustva, ko ste v bližini drugih, pa tudi, kako odzivni ste na njihova čustva.
  • Intrapersonal Intelligence je, kako dobro poznate sebe, svoje socialne potrebe in meje.

Vsak ima različne prednosti in slabosti v različnih vidikih medosebne inteligence. Ljudje, ki se borijo z dekodiranjem:



  • boj z empatijo
  • imajo težave z branjem in tolmačenjem govorice telesa in mimike
  • pogosto pogrešajo socialne namige

Ljudje z izjemnimi sposobnostmi dekodiranja:

  • lahko hitro prebere ljudi in njihove namene
  • zelo dobro razlagajo govorico telesa in mimiko
  • so zelo intuitivni

Akcijski korak : Eden najboljših načinov za izboljšanje sposobnosti dekodiranja je, da se naučite brati 7 mikroizragov. Imamo dokončen vodnik za branje obraza, s katerim lahko začnete .

& uarr; Kazalo & uarr;

Postavite svoje ideje

Ko ljudje vprašajo, kaj počneš? ali se točno veste, kako se dobro predstaviti? Ko morate predstaviti sebe ali svoje ideje, ali lahko to storite samozavestno? Pitching je za strokovnjake zelo pomembna spretnost ljudi, saj se to dogaja ves čas - ne le na mrežnih prireditvah z dvigalom, ampak tudi med vsakim sestankom, ko vas vprašajo za mnenje, v e-pošti, ko se predstavite, in na konferenčnih klicih. Zdaj vem, da se nikoli ni lahko pohvaliti s sabo, vendar bi morali biti sposobni vznemiriti svoje ideje. Tu je glavno vprašanje:

Ali lahko, ko govorite o sebi, navdušite ljudi, da sodelujejo z vami?

Ljudje, ki se spopadajo s postavljanjem sebe in svojih idej:

  • občutijo tesnobo, ko govorijo o sebi
  • podcenijo ali zmanjšajo svoj uspeh
  • zamudili priložnosti, ker se počutijo nezaslužene ali pa se bojijo spregovoriti (morda celo sindrom prevaranta .)

Ljudje, ki se odlično znajo predstaviti:

  • lahko ljudi prisilijo, da sprejmejo njihove ideje
  • samozavestno se počutijo brez hvalisanja

Akcijski korak : Ali imate sindrom prevaranta? To je največji blokator za ljudi, ki se sami borijo s pitchingom. Poskrbite, da boste osvojili svojega. Vi ste vredni. Zaslužiš si uspeh. Pokazal ti bom kako premagati sindrom prevaranta .

& uarr; Kazalo & uarr;

Bodite karizmatični

Kaj je karizma? Večina ljudi misli, da se moraš roditi karizmatičen. Ne bi se mogel več strinjati! Med raziskovanjem našega vodilnega tečaja People School sem ugotovil, da je karizma popolna mešanica dveh bistvenih lastnosti spretnosti ljudi: topline in usposobljenosti. O tem se pogovarjamo več na tečaju, a tukaj so osnove:

Ljudje, ki niso karizmatični:

  • se jim zdi hladno ali zastrašujoče - ljudje imajo težave z odpiranjem, zaupanjem in spoznavanjem
  • se vidijo kot luskasta ali plitva - ljudje niso od njih zlahka odvisni
  • so samo topli ali samo kompetentni - brez obeh ne veljate za karizmatične

Ljudje, ki so zelo karizmatični:

  • so zelo topli - so dostopni, zaupanja vredni in všečni
  • se jih obravnava kot zelo kompetentne - štejejo se za zanesljive, sposobne in dobro poučene

Akcijski korak : Z mojo ekipo smo na podlagi raziskav karizme razvili kviz o karizmi. Oglejte si, kje padete na naš spekter karizme.

Sodelujte v kvizu o karizmi

& uarr; Kazalo & uarr;

Bodite vplivni vodja

Ni vam treba voditi podjetja ali biti predsednik organizacije, da bi lahko veljali za vodjo. Voditelji tako v poklicnem kot družabnem življenju lahko dobijo vstopnine, zberejo ekipe in ustvarijo tovarištvo. Ne verjamem, da je nasprotje vodje privrženec. Pravzaprav je včasih super biti spremljevalec - ko se učite česa novega ali želite, da vas popeljejo v pustolovščino. Skoraj nemogoče je biti vodja, če se boriš s tremi A.

  • Apatija : Ali imate radi svoje življenje? Se zbudiš navdušen nad dnem? Apatija je, kadar imamo premalo navdušenja ali zanimanja za svoje življenje ali stvari, ki jih počnemo. Voditelji se borijo proti apatiji tako, da se odločijo biti zraven ljudi ali opravljati dejavnosti, ki jih resnično navdušujejo.
  • Ambivalenca ubija odnose. Če ste dvosmerni glede ljudi v svojem življenju ali dejavnosti v življenju, ne boste mogli biti vodja. Verjamem, da je ambivalentnost glavni vzrok za sovražnike.
  • Brezciljnost : Voditelji imajo smer. Imajo cilje, načrte in strateške poti. To vodi njihova dejanja - naredijo jih bolj namenske in drugim pomaga slediti.

Voditelji se borijo proti 3 A:

  • Voditelji izkoristijo in gradijo na vznemirjenju. Energijo prihranijo za ljudi in opravila, ki so zanje pomembna.
  • Voditelji vedo, kdo je v njihovi ekipi in kdo ne. Izbirajo ljudi, ki jih imajo v življenju.
  • Voditelji načrtujejo. Voditelji so zagnani v svojih mislih in dejanjih ter spodbujajo druge, naj jim sledijo.

Akcijski korak : Začnite se boriti proti 3 A v svojem življenju. Začnite s tisto, ki vas najbolj odmeva. Se morate znebiti nekaterih ambivalentnih odnosov? Ali si morate določiti načrt? Ali morate najti dejavnosti, ki vas resnično navdušijo? Tako lahko postanete vodja.

& uarr; Kazalo & uarr;

Bonus: bodite produktivni

Za vas imam eno spretnost ljudi. Preprosto sem moral vključiti to veščino, ker se je našim učencem vedno znova pojavljala. Ko se naši učenci pridružijo Ljudski šoli, jim postavimo preprosto vprašanje:

Katere veščine trenutno pogrešate in vam preprečujejo doseganje ciljev?

Naši učenci nam vedno znova dajejo posebne medosebne veščine, kot so zgoraj - karizma, komunikacija, samozavest. Toda naš tretji najbolj priljubljeni odgovor? Produktivnost. Naši študentje pravijo:

  • ugotovitev odločnost
  • šampioniranje slediti skozi
  • boj odvračanje pozornosti
  • izkoriščanje motivacija
  • uravnoteženje Upravljanje časa

Zavedam se, da je to bonusna spretnost ljudi, saj medosebna inteligenca potrebuje odločnost, motivacijo in nadaljnje izvajanje. Razvoj vašega PQ ali veščin ljudi je prav tako pomemben kot vaš IQ. Potrebujemo sistematičen način za izvajanje naših veščin, da bomo uspešnejši in bolj doseči naše cilje .

Nauči se več

Ljudska šola je intenziven 12-stopenjski program za napredovanje vaših veščin. To virtualno usposabljanje je namenjeno visoko dosegljivim strokovnjakom, ki želijo izenačiti svoj karierni uspeh.